法定最低工資
法定最低工資於2011年5月1日開始實施。由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時40元。
行政長官會同行政會議已於2024年4月30日接納最低工資委員會（委員會）優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用「方程式」以實行「一年一檢」（即新機制），以及在實施新機制五年至十年後作出檢討。預期首個按新機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。
根據現行檢討機制，委員會於2024年10月31日向行政長官會同行政會議提交就法定最低工資水平作出建議的報告。預計下一個法定最低工資水平將於2025年5月1日生效。
就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請按此。
法定最低工資的參考指引
- 法定最低工資： 最新修訂
- 《法定最低工資簡明指引》
- 中文 (PDF)
- 英文 (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (PDF) (文字版本)
- 菲律賓文 Tagalog (PDF) (文字版本)
- 泰文 ภาษาไทย (PDF) (文字版本)
- 印度文 हिंदी (PDF) (文字版本)
- 尼泊爾文 नेपाली (PDF) (文字版本)
- 巴基斯坦文 اردو (PDF) (文字版本)
- 斯里蘭卡文 සිංහල (PDF) (文字版本)
- 旁遮普文 ਪੰਜਾਬੀ (PDF) (文字版本)
- 越南文Tiếng Việt (PDF) (文字版本)
- 《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》 (PDF)
- 《法定最低工資：行業性參考指引》
實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員：
(有關豁免安排詳情，請按此)
(使用以下兩份表格時，建議下載有關PDF表格，並以最新版本的 Acrobat Reader (中文版/英文版) 開啟及輸入有關資料。可輸入資料的PDF表格在瀏覽器上可能會遇到運作的問題。)
殘疾僱員：
- 《法定最低工資制度的殘疾僱員生產能力評估簡明指引》
- 中文 (PDF)
- 英文 (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (PDF)
- 菲律賓文 Tagalog (PDF)
- 泰文 ภาษาไทย (PDF)
- 印度文 हिंदी (PDF)
- 尼泊爾文 नेपाली (PDF)
- 巴基斯坦文 اردو (PDF)
- 斯里蘭卡文 සිංහල (PDF)
- 《法定最低工資制度的殘疾僱員生產能力評估參考錦囊》
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