如雇员能提供注册医生、注册中医或注册牙医发出的病假证明书，证明他因工伤而需要缺勤的期间（即「暂时丧失工作能力期间」），不论他和雇主是否仍有雇佣合约，雇主仍须就该段已放取的病假支付按期付款给他。雇主还须支付按《雇员补偿条例》规定的医疗费、永久地完全或部分丧失工作能力等补偿款项。