图三‧四
二零一八年劳资关系科所处理按成因划分的劳资纠纷数目
成因
个案数目
百分比
涉及总承判商与次承判商的纠纷
47
52.2%
结业 / 破产
14
15.6%
工资纠纷
12
13.3%
裁员 / 停工
6
6.7%
解雇
1
1.1%
其他
10
11.1%
个案总数
90
