图三‧四
二零一九年劳资关系科所处理按成因划分的劳资纠纷数目
成因
个案数目
百分比
涉及总承判商与次承判商的纠纷
27
35.5%
结业 / 破产
24
31.6%
工资纠纷
18
23.7%
解雇
1
1.3%
其他
6
7.9%
个案总数
76
