附录3.4
二零二三年劳资关系科所处理按成因划分的劳资纠纷
*
数目
成因
个案数目
百分比
涉及总承判商与次承判商争议而影响雇员权益的纠纷
34
52.3%
结业╱破产
19
29.2%
工资纠纷
3
4.6%
裁员
╱
停工
3
4.6%
其他
6
9.2%
个案总数
65
*
每宗劳资纠纷涉及超过20名雇员
。
