欢迎辞

欢迎浏览香港特别行政区政府劳工处网页。

劳工处致力改善香港劳动人口的福祉，促进工人的职业安全及健康。

就业是民生之本，亦是经济动力之源。劳工处提供一系列全面及免费的就业服务，帮助求职人士寻找合适的工作，并协助雇主招聘员工。我们推行多项就业计划，支援有特别需要的求职人士，包括残疾人士、中高龄人士、青年人及少数族裔人士。我们并推出「大湾区青年就业计划」，鼓励和支持近年毕业的大学生到粤港澳大湾区工作及发展事业。

除促进就业外，劳工处高度重视保障雇员的法定雇佣权益和福利。我们视察工作场所及其他处所，并调查有关雇用本地雇员及「补充劳工计划」下输入劳工的投诉。为促进劳资和谐，我们提供自愿性质的调停服务，协助解决劳资纠纷和申索声请；并进行宣传活动，提高公众对劳工法例的认识和推广良好人事管理措施。外籍家庭佣工(外佣)及其雇主方面，我们与相关驻港总领事馆、外佣团体、雇主团体及职业介绍所组织合作，提供支援和协助；并透过发牌、巡查、调查投诉和检控，确保职业介绍所遵行有关规定。

因应社会及经济的发展步伐，劳工处不时检讨劳工政策，并会顾及雇员及雇主的需要和利益，改善雇员的权益和福利。立法会于2022年6月通过取消强制性公积金制度下「对冲」安排的条例草案后，我们全力推进各项配套措施，以期在强制性公积金计划管理局开发的「积金易」平台于2025年全面运作时，同步落实取消「对冲」安排。

劳工处的另一主要职责，是保障职业安全及健康(职安健)。我们采取三管齐下的方式，透过巡查与执法、教育与培训、宣传与推广，致力减低雇员的职安健风险。在雇主、雇员、安全从业员及政府的共同努力下，香港的整体职安健表现多年来持续得到改善，不过，包括建造业的一些个别行业的职安健情况仍然值得关注。我们尤其关注潜在职安健风险较高的工作，包括高处工作、吊运工作和在热压力下工作的职安健保障。劳工处会继续留意各行业的职安健风险情况，并按风险为本原则，适时制订及调整我们的策略及措施，遏止不安全的作业，加强对雇员的保障。

希望本处的网页能为大家提供所需的资讯，包括我们的服务、最新消息、出版的劳工和就业刊物、职业安全及健康事宜等。欢迎大家就本处的政策／服务及网页提出意见。