勞工處推出「中年再就業培訓計劃」

勞工處已推出「中年再就業培訓計劃」，透過針對性的就業服務及在職培訓，協助中年失業人士找尋一份穩定的工作。

該處發言人今日（五月十一日）說：「計劃旨在鼓勵僱主聘用中年失業人士及提供在職培訓，預計有一萬二千名中年失業人士受惠。凡年滿四十歲並已失業三個月的求職者，均可參加。」

他說：「勞工處會為參加者提供適切的就業輔導及職位轉介。計劃亦會給予提供空缺及在職培訓的僱主培訓津貼。」

他續說：「僱主只須聘用計劃的參加者擔任全職長工，並在受聘者新入職後提供三個月的在職培訓，令他們掌握工作所需的技術，便可於有關培訓完成後向計劃申請培訓津貼，每月一千五百元，以三個月為限。」

為確保僱主給予參加者適當的工作及培訓，僱主須符合以下條件，才可申請在職培訓津貼：

• 提供全職長工並支付不少於市場水平的薪酬；
  
• 擬訂在職培訓計劃並在聘用後首三個月提供訓練；
  
• 委派具經驗的現職員工擔任參加者的指導員；
  
• 持有有效商業登記證。

發言人說：「勞工處會審查有關資料，亦會聯絡或探訪僱主及參加者，以了解參加者的工作及培訓情況。」

有興趣參加計劃的求職者可到任何一間就業中心辦理登記手續。僱主則可利用勞工處的職位空缺登記表格填寫職位空缺，並在該表格上表示有意聘請本計劃的參加者，勞工處便會為僱主提供一站式的轉介服務，協助僱主物色理想員工。

查詢詳情可致電計劃查詢熱線二一五零　六三九八或電郵 rtp_enq@labour.gov.hk。