模範殘疾僱員和開明僱主獲表揚

行政長官董建華今日（十一月二十二日）在勞工處舉辦的「模範殘疾僱員獎」暨「開明僱主獎」頒獎典禮上，頒發「模範殘疾僱員獎」予十二位殘疾人士，嘉許其出色的工作表現。

十二位模範殘疾僱員來自各行各業，當中包括行動不便的操作員、汽車美容服務大使和實驗室技術員、聽覺受損的馬匹料理員、教師助理和廚師、曾患癌症的助理康樂事務主任、輕度弱智和雙手嚴重殘障的清潔員、患有自閉症及輕度弱智的清潔員及要以輪椅代步的電話市場推廣員和助理稅務主任。

他們雖然來自不同行業，但都有一個共通點，就是不約而同獲得上司讚賞他們做事認真負責任、熱愛工作和生命，而且深受同事愛戴。

勞工處處長陳甘美華致辭時，讚揚他們憑着堅毅不屈的精神，克服身體的障礙。她說：「這種積極和進取的態度，實在值得我們學習。」

典禮上亦有十間機構獲經濟發展及勞工局局長葉澍堃頒發「開明僱主獎」，表揚他們積極聘用殘疾人士。

十間「開明僱主獎」的得主，是從五百多間透過勞工處展能就業科聘用殘疾人士的僱主中選出。

這些機構為了協助受僱的殘疾員工適應新工作環境，特意安排資深員工從旁協助，並為他們安排特別設施。例如聘用了聽覺受損員工的餐廳，在餐牌上註明聘用殘疾員工的安排，以便食客在遇到溝通上的問題時能夠體諒員工；餐廳亦在廚房安裝按鈴，方便殘疾員工在有需要時發出求助訊息。有公司則安裝電話擴音器，亦有公司特別安排懂手語的同事擔任指導員。由於殘疾員工表現良好，有些公司每當有合適空缺時，都會主動聯絡勞工處的展能就業科。

陳甘美華說：「得獎僱主持開明的態度，為殘疾人士提供平等的就業機會，並且協助他們適應新的工作環境，讓他們在工作崗位上發揮潛能。」

她希望透過開明僱主僱用殘疾人士的成功經驗，令更多僱主願意接納殘疾人士，讓他們融入社會。

陳甘美華表示，在僱主、復康機構和社會人士的支持下，勞工處的展能就業服務，在二十二年間已成功協助超過兩萬五千名殘疾求職人士公開就業。今年至目前為止，已成功安排約二千四百名求職人士就業，刷新去年創下的新紀錄。

殘疾人士的成功就業率由一九九八年的百分之四十點四逐年攀升，至今年首十個月達百分之六十五點七。原因之一是展能就業科的就業主任為殘疾求職人士提供適切的個別輔導、就業選配和轉介面試，並利用電腦系統將就業服務連接至勞工處就業科就業中心電腦系統的職位空缺資料庫，擴闊了展能就業科的僱主網絡，大大提高了殘疾求職者獲安排就業的機會。

勞工處自一九八九年，每年均頒發模範殘疾僱員及開明僱主獎，以帶動更多僱主聘用殘疾人士。出席今天頒獎禮的尚有經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工）張建宗。