「展翅青見計劃」

「展翅青見計劃」為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年人提供全面的求職平台，配合一站式和多元化的職前及在職培訓，幫助青年人認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，以提升就業競爭力。

「展翅青見計劃」所提供的項目包括培訓課程、工作實習訓練、在職培訓，以及個案管理及就業支援服務。

1. 學員可在個案經理的協助下，報讀僱員再培訓局的培訓課程。此外，「展翅青見計劃」會因應需要，為特別就業計劃及特定服務對象舉辦培訓課程。
   
   
2. 工作實習機會由政府部門、私人公司及福利機構提供。在為期一個月的工作實習期間，參與機構與學員之間並不存在僱傭關係。學員在完成工作實習訓練後，可獲發放 7,300元的實習津貼。
   
   
3. 僱主於在職培訓期間，聘用學員擔任全職或兼職職位，可獲得全面的支援服務及每月在職培訓津貼。津貼金額為每名學員於培訓期內每月薪酬的50%，上限以每名學員每月計為5,000元(為期6至12個月)。僱主須委派具相關工作經驗的現職員工擔任學員的導師，於在職培訓期間指導學員。如學員需要報讀或報考與工作有關的職外職業技能培訓課程或考試，可向「展翅青見計劃」申請發還課程或考試費用，上限為4,000元。在職培訓期滿後，如有合適的職位空缺及學員表現理想，僱主會考慮續聘學員。
   
   
4. 「展翅青見計劃」會安排註冊社工擔任學員的個案經理，為學員提供個案管理及就業支援服務。