最低工资参考计算机

根据你输入的资料，经扣除就非工作时数支付的款项后（如有的话），算作就有关月份须支付予雇员的工资为 ，不少于按该月总工作时数计算的最低工资 ，已符合最低工资的规定。

请注意本计算机的运算是基于你输入的资料（包括工时及工资）和计算工资时的一些假设，本报表的计算结果只供快速及初步的参考。精确的计算需要考虑雇佣合约内的雇佣条件，以及该月份实质的工作时数／已放取的假期等因素，而这些因素会因应个别个案而有所不同，故此可能未完全反映在上述的计算之内。劳工处对于因这些资料内容或因使用这些资料所引致的任何损失，一概不负任何责任。此计算机所提供的资料，不应被应用在任何法律程序上，或被视为申索的证据。

有关计算最低工资的详情，请参阅《法定最低工资：雇主及雇员参考指引》或致电 24 小时查询热线 2717 1771（由「1823」接听）。

根据你输入的资料，经扣除就非工作时数支付的款项后（如有的话），算作就有关月份须支付予雇员的工资为 ，少于按该月总工作时数计算的最低工资 。雇主需要支付额外报酬 （最低工资 - 算作就有关月份须支付予雇员的工资），以符合法定最低工资的规定。换句话说，雇员该月应获付的总工资共 （即该月的工资 ＋ 额外报酬 ）。

请注意本计算机的运算是基于你输入的资料（包括工时及工资）和计算工资时的一些假设，本报表的计算结果只供快速及初步的参考。精确的计算需要考虑雇佣合约内的雇佣条件，以及该月份实质的工作时数／已放取的假期等因素，而这些因素会因应个别个案而有所不同，故此可能未完全反映在上述的计算之内。劳工处对于因这些资料内容或因使用这些资料所引致的任何损失，一概不负任何责任。此计算机所提供的资料，不应被应用在任何法律程序上，或被视为申索的证据。

有关计算最低工资的详情，请参阅《法定最低工资：雇主及雇员参考指引》或致电 24 小时查询热线 2717 1771（由「1823」接听）。