法定最低工资
法定最低工资于2011年5月1日开始实施。现行的法定最低工资水平为每小时40元，由2023年5月1日起实施。
行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会（委员会）的建议，将法定最低工资水平调升至每小时42.1元。如获立法会通过，经修订的法定最低工资水平将于2025年5月1日实施。
此外，行政长官会同行政会议已于2024年4月30日接纳委员会优化法定最低工资检讨机制的建议，包括每年检讨法定最低工资水平一次（「一年一检」）；采用「方程式」以实行「一年一检」（即新机制），以及在实施新机制五年至十年后作出检讨。预期首个按新机制得出的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。
就雇主须记录雇员总工作时数的每月金额上限，请按此。
法定最低工资的参考指引
- 法定最低工资： 最新修订
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- 《法定最低工资简明指引》
- 中文 (PDF)
- 英文 (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (PDF) (文字版本)
- 菲律宾文 Tagalog (PDF) (文字版本)
- 泰文 ภาษาไทย (PDF) (文字版本)
- 印度文 हिंदी (PDF) (文字版本)
- 尼泊尔文 नेपाली (PDF) (文字版本)
- 巴基斯坦文 اردو (PDF) (文字版本)
- 斯里兰卡文 සිංහල (PDF) (文字版本)
- 旁遮普文 ਪੰਜਾਬੀ (PDF) (文字版本)
- 越南文Tiếng Việt (PDF) (文字版本)
- 《法定最低工资：雇主及雇员参考指引》 (PDF)
- 《法定最低工资：行业性参考指引》
实习学员及正处于获豁免学生雇用期的工作经验学员：
(有关豁免安排详情，请按此)
(使用以下两份表格时，建议下载有关PDF表格，并以最新版本的 Acrobat Reader (中文版/英文版) 开启及输入有关资料。可输入资料的PDF表格在浏览器上可能会遇到运作的问题。)
残疾雇员：
- 《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估简明指引》
- 中文 (PDF)
(只提供繁体版本) - 英文 (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (PDF)
- 菲律宾文 Tagalog (PDF)
- 泰文 ภาษาไทย (PDF)
- 印度文 हिंदी (PDF)
- 尼泊尔文 नेपाली (PDF)
- 巴基斯坦文 اردو (PDF)
- 斯里兰卡文 සිංහල (PDF)
- 中文 (PDF)
- 《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估参考锦囊》
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