跳至主要内容
《雇佣条例》(刊物及视听资料)
《雇佣条例》
雇佣条例简明指南
雇佣条例一览
中文
(
PDF
)
英文
(
PDF
)
印尼文
(
PDF
)
菲律宾文
(
PDF
)
泰文
(
PDF
)
印度文
(
PDF
)
尼泊尔文
(
PDF
)
斯里兰卡文
(
PDF
)
巴基斯坦文
(
PDF
)
旁遮普文
(
PDF
)
越南文
(
PDF
)
增加法定假日
多元化工作模式和权益资讯包
认识《雇佣条例》- 以12个月平均工资来计算有关法定权益(动画)
认职《雇佣条例》- 终止雇佣合约:雇主的责任及雇员的权益(动画)
《2020年雇佣(修订)条例》 簡介(延长法定产假至14个星期)
(
PDF
) 及
有关生育保障的修订(2020年)(动画)
有关不合理及不合法解雇的复职或再次聘用命令条文之修订简介
(
PDF
) 及
常见问题解答
(
PDF
)
《2018年雇佣(修订)(第3号)条例》(5天法定侍产假)-常见问题解答
(
PDF
)
《2014年雇佣(修订)条例》简介(法定侍产假)
中文
(
PDF
)
英文
(
PDF
)
印尼文
(
PDF
)
菲律宾文
(
PDF
)
泰文
(
PDF
)
印度文
(
PDF
)
尼泊尔文
(
PDF
)
斯里兰卡文
(
PDF
)
巴基斯坦文
(
PDF
)
部分香港以外地方发出的婴儿出生证明书样本
(
PDF
)
2015年9月3日为法定假日及公众假期
(
PDF
)
《2010年雇佣(修订)条例》简介 (有关拖欠裁断款项刑事化的修订)
中文
(
PDF
)
英文
(
PDF
)
印尼文
(
PDF
)
菲律宾文
(
PDF
)
泰文
(
PDF
) (
文字版本
)
印度文
(
PDF
) (
文字版本
)
尼泊尔文
(
PDF
) (
文字版本
)
斯里兰卡文
(
PDF
) (
文字版本
)
巴基斯坦文
(
PDF
) (
文字版本
)
雇主拖欠裁断款项的刑事责任及有关「无合理辩解」的条文
(
PDF
)
《2007年雇佣(修订)条例》简介 (正确计算雇员法定权益)
《2006年为雇员权益作核证(中医药)(杂项修订)条例》对《雇佣条例》的主要修订简介
(
PDF
) 及
常见问题解答
(
PDF
)
生育保障
生育保障
(
PDF
)
分娩假期纪录法定表格
(
PDF
)
合约及纪录
备存工资和雇佣纪录
保存雇佣纪录 - 雇员参考手册
(
PDF
)
工资保障
雇主精明尽责 出粮依时守法
(
PDF
)
工资权益 雇员要识
(
PDF
)
准时支付工资 谨慎处理扣薪(动画)
(
文字稿
)
暑期工
暑期工雇佣条例须知
(
PDF
)
其他
工作形式双方定 辨清身分保权益
新
中文
(
PDF
)
英文
(
PDF
)
印尼文
(
PDF
)
菲律宾文
(
PDF
)
泰文
(
PDF
)
印度文
(
PDF
)
尼泊尔文
(
PDF
)
斯里兰卡文
(
PDF
)
巴基斯坦文
(
PDF
)
旁遮普文
(
PDF
)
越南文
(
PDF
)
受聘形式双方定 辨清身分保权益(动画)
(
文字稿
)
雇佣模式种类多 劳工权益知清楚
中文
(
PDF
)
英文
(
PDF
)
印尼文
(
PDF
)
菲律宾文
(
PDF
)
泰文
(
PDF
)
印度文
(
PDF
)
尼泊尔文
(
PDF
)
斯里兰卡文
(
PDF
)
巴基斯坦文
(
PDF
)
旁遮普文
(
PDF
)
越南文
(
PDF
)
良好人事管理 - 休假安排(动画)
(
文字稿
)
注
你或须具备
Adobe Acrobat Reader
中文版,或
Adobe Acrobat Reader
英文版才可浏览以上文件。
查询热线:2717 1771 (此热线由「1823」接听)