最新动向
行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资水平调升至每小时42.1元。如获立法会通过，经修订的法定最低工资水平将于2025年5月1日实施。
劳工处将于2月26日及27日上午11时至下午5时30分在大埔东昌街社区会堂举办「职场新路向招聘会」(最后入场时间为下午5时)。近50个雇主进行即场招聘，提供超过3 700个来自不同行业的职位空缺。查询: 2153 3984。
劳工处邀请根据《职工会条例》登记的雇员工会，在2025年2月25日或之前，登记为上述补选的选举单位，委任获授权代表在补选中投票，以及提名候选人参选......
劳工处高度关注今日（一月二十四日）下午在火炭一个建筑地盘发生的致命工作意外。意外中一名男工在一升降工作台上拆除一支工字铁时，被悬吊起的拆除部分击中，并从该工作台堕下到地面，当场证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
劳工处高度关注今日（一月二十日）上午在渣甸山一间独立屋发生的致命工作意外。意外中一名男子在安装冷气机期间从木摺梯堕下，送院后证实不治。对于该男子在意外中身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
政府已推出2025年度「大湾区青年就业计划」，由今年起放宽参加资格至29岁或以下及持副学位或以上学历，并上调向企业发放的津贴金额至每月12,000港元或青年月薪的百分之六十，以较低者为准，为期最长18个月。本计划鼓励在香港及大湾区内地城市均有业务的企业，聘请香港青年到大湾区内地城市工作，促进他们的事业发展及大湾区内人才交流。有关详情，请浏览计划网页(www.jobs.gov.hk/gbayes)或致电热线2969 0446／2969 0460。
劳工处高度关注昨日（十二月二十八日）下午在油麻地一建筑地盘发生的一宗致命工作意外。意外中一名男工在使用一组起重设备吊运幕墙的玻璃嵌板时，被堕下的玻璃嵌板击中，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
劳工处高度关注今日（十二月二十三日）上午在上水一露天场地发生的一宗致命工作意外。意外中一名男工在预备卸下在货车上的金属喉管期间，被堕下的金属喉管击中，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
经修订的《密闭空间工作的安全与健康工作守则》于十一月三十日起正式生效。
劳工处高度关注今日（十一月二十二日）下午在中环发生的一宗致命工作意外。意外中一名男工在维修扶手电梯时被突然开动的机件夹住，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
劳工处高度关注今日（十一月二十二日）下午在东涌一个建筑地盘发生的一宗致命工作意外。意外中一名男工在操作动力升降工作台进行天花油漆工作时，被夹于工作台与横梁之间，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
劳工处高度关注昨日（十一月九日）下午在大围一建筑地盘发生的致命工作意外。意外中一名男工在物料吊重机内装载物料时，被突然下堕的吊重机夹到，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
劳工处高度关注昨日（十一月七日）晚上在赤鱲角一建筑地盘发生的致命工作意外。意外中一名男工在兴建中客运大楼的天台层，安装悬吊式行人通道时，从高处堕下至地面，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
劳工处高度关注今日（十一月五日）下午在九龙城一幢大厦发生的致命工作意外。意外中一名男工在该大厦外墙拆卸竹棚架时，从高处堕下至一楼平台，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
此影片以短剧形式介绍劳工事务主任职系的工作范畴、入职条件、在职培训及晋升阶梯，亦邀请同事分享工作文化及投考贴士。
劳工处高度关注今日（十月十三日）上午在何文田一幢大厦发生的致命工作意外。意外中一名男工在该大厦外墙拆卸竹棚架时，从高处堕下至地面，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
政府于二零二四年九月二十七日宣布，本港外籍家庭佣工的「规定最低工资」将由现时每月4,870元增至4,990元。膳食津贴将维持在每月不少于1,236元。
劳工处高度关注今日（九月十二日）下午在油麻地一货物装卸区发生的致命工作意外。意外中一名男工在协助卸货期间，被翻倒的货物压中，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
劳工处将于2024年8月14日举办货柜处理作业安全实体讲座。有兴趣参加人士，请填妥连结内的报名表并递交到本处以作登记。
劳工处于2024年7月15日推出为期3年的「再就业津贴试行计划」（「计划」），对象为连续3个月或以上没有从事任何获酬工作的40岁或以上人士。每名连续完成6个月全职工作的合资格人士可获10,000元再就业津贴，而连续完成12个月全职工作则可再获10,000元津贴。兼职工作可获半额津贴。每名合资格人士在计划推行期间可获发再就业津贴的上限为20,000元。
劳工处已发行《预防工作时中暑指引》(“指引”)。本指引旨在为协助雇主进行热压力风险评估，加强保障雇员的职业健康。雇主及雇员应以风险为本及共同协商的原则，为制定酷热天气下的工作安排定出合理并双方接受的处理方案。指引会提供风险评估表格的模板及例子供雇主及雇员参考、介绍一般防暑措施以减低雇员工作时的热压力、以及于工作暑热警告生效时的工作/休息时间表，以预防员工在工作时中暑。
饮食业安全推广活动(2022/2023) - 饮食业安全短片比赛已完满结束，欢迎收看得奖精华片段。
由2024年起，圣诞节后第一个周日已新增为《雇佣条例》下的法定假日。《雇佣条例》下其他与法定假日有关的条文维持不变，包括安排假日、享有假日薪酬的资格和薪酬额、及不得以款项代替假日。
政府于二零二三年九月二十九日宣布，本港外籍家庭佣工的「规定最低工资」将由现时每月4,730元增至4,870元。膳食津贴将由现时每月不少于1,196元增至不少于1,236元。
饮食业安全推广活动(2022/2023) - 饮食业安全短片比赛得奖名单及得奖短片
「地盘安全比赛」结果…
鉴于2019冠状病毒病的疫情，2021/2022年度「建造业安全奖励计划」的颁奖典礼以虚拟形式进行，并将嘉宾的留言及金奖得主的照片制作成综合影片。有关影片已上载至《建造业安全》主题专页，欢迎各位浏覧。
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职业安全及健康罪行的最高罚则现已提高。
劳工处今日﹝四月十四日﹞刊登了为少数族裔求职人士提供就业支援及雇主联系服务的「多元种族就业计划」的招标公告。
《雇员补偿条例》、《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》及《职业性失聪（补偿）条例》下新的补偿金额，已于2023年4月13日起开始生效…
政府今日（三月十日）提醒外籍家庭佣工（外佣）及其雇主，应对2019冠状病毒病疫情的弹性安排五月一日终止，雇主和外佣应尽快商讨有关聘请、续约或返回原居地的安排，以免违反有关规定。
饮食业安全凝聚计划(2021/2022) - 饮食业安全口号创作比赛已完满结束，欢迎收看得奖者分享短片。
「建造业安全奖励计划2022/2023」安全问答比赛答案及得奖名单…
「展翅青见计划」每年举办「展翅青见超新星」选举，表扬学员于参加计划后取得的显著进步及嘉许服务机构和雇主的悉心指导。今年的「展翅青见超新星」及「良好表现学员」经已诞生，让我们一起回顾一下颁奖礼的盛况！
劳工处已发行《预防渠务工程气体中毒的安全与健康指引》(“指引”)。本指引旨在为从事密闭空间内渠务工程的东主、承建商、雇主及有关工人提供实务指引，以避免工人在密闭空间内进行渠务工程工作时因吸入有害气体而引致中毒，并加强有关人士的职安健意识。详情请参阅指引于乙部 : 一般性的职业健康及卫生指南。
政府于二零二二年九月三十日宣布，本港外籍家庭佣工的「规定最低工资」将由现时每月4,630元增加至4,730元。膳食津贴将由现时每月不少于1,173元增加至不少于1,196元。
劳工处于2022年9月23日推出为期三年的「工伤雇员复康先导计划」。
劳工处已发行新版《货柜场内机械处理安全工作守则》(“工作守则”)。本工作守则为从事货柜处理作业的工业经营东主提供实务指引，以便他们遵守相关法例，从而保障在货柜场内工人的工作安全。本修订版主要是加入鹰式起重车及象式起重车安装倒车视像装置的要求。详情请参阅乙部: 工作守则。
饮食业安全口号创作比赛结果…
为提升饮食业从业员的安全意识，劳工处以「饮食业安全你要知」为主题制作了两辑新的动画，包括「机器安全篇」和「体力处理操作篇」。齐来观看这些动画吧！
劳工处已发行《悬空式竹棚架构造及工作安全指南》(现阶段只有繁体中文网上版)(“指南”)。本指南综合了悬空式竹棚架构造的基本要求，以及进行相关棚架工作的安全原则，亦为未能使用一般悬空式竹棚架的特殊情况，提供架设特殊悬空式竹棚架的进一步安全要求，旨在提升悬空式竹棚架的构造及工作安全。详情请参阅丁部: 其他安全指南。
劳工处已发行新版《工厂及工业经营(安全主任及安全督导员)规例专业进修计划指引》（第四版）（“指引”）。本指引旨在为参加专业进修计划的注册安全主任提供指引，以便他们将其安全主任的注册续期或重新确认生效。本修订版加入「安全主任的专业道德和诚信」作为必修的专业进修计划、接受「其他学习范畴」内的培训项目为专业进修计划的其中一个选项，以及调整每个专业进修计划类别可接受时数的上限，以配合上述修订。新修订指引将于2023年1月1日生效。详情请参阅丙部 : 安全指引。
「建造业安全提升运动2020/2021」的建造业安全短片比赛得奖作品分享。
《2021年雇员补偿（修订）条例》已于2021年7月2日起开始生效，把雇员在超强台风（或其他大规模天灾）所引致的「极端情况」下上下班途中遭遇意外受伤或死亡的情况，纳入《雇员补偿条例》（第282章）的保障范围内……
发还产假薪酬计划（发还计划）4月1日起接受申请。
《雇佣条例》（第57章）下的法定产假自2020年12月11日起，由10个星期延长至14个星期。透过发还计划，雇主可以报销形式申领发还已支付的第11至第14个星期的法定产假薪酬，以每名雇员80,000元为上限。
《雇佣条例》（第57章）下的法定产假自2020年12月11日起，由10个星期延长至14个星期。透过发还计划，雇主可以报销形式申领发还已支付的第11至第14个星期的法定产假薪酬，以每名雇员80,000元为上限。
劳工处制作了多辑金奖食肆的短片，以分享获奖食肆的安全管理经验及安全工作实践。欢迎一起收看短片。
为提升饮食业从业员的安全意识，劳工处以「饮食业安全你要知」为主题制作了三辑动画，包括「防烫伤篇」，「防割伤篇」及「防滑倒篇」。齐来观看这些动画吧！
为进一步加深企业对家庭友善政策的认识及了解实施相关措施的经验和好处，劳工处特意制作了「《好雇主约章》2020『友』『家』好雇主分享影片」，邀请了三间《好雇主约章》2020签署机构分享其推行家庭友善工作文化的成功例子，并由劳工及福利局局长罗致光博士为影片致辞。影片已上载至《好雇主约章》2020主题网页，欢迎各界人士浏览。
劳工处今日（十一月一日）推出「多元种族就业计划」，以个案管理方式向少数族裔求职人士提供一站式就业支援服务。
《2020年雇佣（修订）条例》旨在延长《雇佣条例》（第57章）下的产假四个星期；修订条例亦涵盖两项技术性修订，包括更新《雇佣条例》下「流产」的定义、及接纳由医疗专业人员所签发的到诊证明书，作为合资格雇员就接受产前检查当日有权获得疾病津贴的证明文件。
自2020年9月1日，透过「就业展才能计划」聘用残疾人士获发的最高津贴额提高至60,000元……
为提高雇主及雇员对减低站立工作的健康风险的意识，劳工处制作了一套全新的电视宣传短片。
劳工处现透过「香港政府通知你」流动应用程式发放有关《雇佣条例》及良好人事管理的资讯。有意接收相关讯息的用户，可在该流动应用程式功能表的「讯息类别」中，选择「劳资协商相关资讯」。每当劳工处透过该应用程式发出讯息时，有关用户便会收到通知。
根据《雇佣条例》，劳工处处长在2024年5月9日颁布修订的《职业介绍所实务守则》，供职业介绍所依循，促进业界的专业水平和服务质素。
本指引旨在为从事建造手挖隧道的东主、承建商及工人，提供实务指引，并加强有关人士的职业安全及健康（职安健）意识。参与建造手挖隧道或铺设地下公用设施的工人和涉及该工作的其他人士，亦应细阅本指引的内容，以免发生意外。
劳工处推出职业介绍所专题网站，提供与规管职业介绍所有关的资讯。使用者亦可以透过网站的搜寻功能，查核职业介绍所是否持有有效牌照。
为加深公众对残疾人士工作能力的认识，展能就业科制作了一系列全新的短片.....