法定最低工资
法定最低工资于2011年5月1日开始实施。由2023年5月1日起，法定最低工资水平调升至每小时40元。
就雇主记录雇员的总工作时数的每月金额上限，请按此。
法定最低工资的参考指引及计算机
- 法定最低工资参考指引（包括《法定最低工资： 最新修订》 、《法定最低工资简明指引》 、《法定最低工资：雇主及雇员参考指引》及《法定最低工资：行业性参考指引》）
- 最低工资参考计算机
- 法定最低工资疑问解答
实习学员及正处于获豁免学生雇用期的工作经验学员：
除非另有指明，《最低工资条例》适用于每名雇员、其雇主及该雇员据以受聘的雇佣合约。
法定最低工资对实习学员及工作经验学员有豁免安排，详情请按此浏览或参阅有关资料（包括《法定最低工资：学生雇员及雇主须知》及相关文件样本）
残疾雇员：
残疾雇员同样受到法定最低工资保障，但亦有权选择进行生产能力评估，从而订定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，抑或收取按生产能力订定的工资，详情请按此浏览或参阅有关资料﹙包括《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估简明指引》、《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估参考锦囊》、《法定最低工资水平的修订：残疾雇员及雇主须知》及《法定最低工资-残疾雇员权益 生产能力评估要认识》特稿﹚。
最低工资条例 (香港法例第608章)：
法定最低工资的网上互动游戏：
（建议以最新版本的微软Edge、Google Chrome、Mozilla Firefox 或 Safari 开启互动游戏。互动游戏在其他浏览器上可能会遇到运作的问题。）
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法定最低工资玩具店
主题：《最低工资条例》适用范围 |
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面试日
主题：指定实习学员及工作经验学员的豁免安排 |
法定最低工资的电视宣传短片：
法定最低工资的电台广播：
最低工资委员会 ：
- 最低工资委员会是根据《最低工资条例》第3部设立的独立法定组织。
其他 ：
- 政府委托研究顾问进行的专题研究报告