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《僱傭條例》(刊物及視聽資料)
《僱傭條例》
僱傭條例簡明指南
僱傭條例一覽
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增加法定假日
多元化工作模式和權益資訊包
認識《僱傭條例》- 以12個月平均工資來計算有關法定權益(動畫)
認職《僱傭條例》- 終止僱傭合約:僱主的責任及僱員的權益(動畫)
《2020年僱傭(修訂)條例》 簡介(延長法定產假至14個星期)
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) 及
有關生育保障的修訂(2020年)(動畫)
有關不合理及不合法解僱的復職或再次聘用命令條文之修訂簡介
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常見問題解答
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《2018年僱傭(修訂)(第3號)條例》(5天法定侍產假)-常見問題解答
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《2014年僱傭(修訂)條例》簡介 (法定侍產假)
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部分香港以外地方發出的嬰兒出生證明書樣本
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2015年9月3日為法定假日及公眾假期
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《2010年僱傭(修訂)條例》簡介 (有關拖欠裁斷款項刑事化的修訂)
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僱主拖欠裁斷款項的刑事責任及有關「無合理辯解」的條文
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《2007年僱傭(修訂)條例》簡介 (正確計算僱員法定權益)
《2006年為僱員權益作核證(中醫藥)(雜項修訂)條例》對《僱傭條例》的主要修訂簡介
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) 及
常見問題解答
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生育保障
生育保障
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分娩假期紀錄法定表格
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合約及紀錄
備存工資和僱傭紀錄
保存僱傭紀錄 - 僱員參考手冊
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工資保障
僱主精明盡責 出糧依時守法
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工資權益 僱員要識
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準時支付工資 謹慎處理扣薪(動畫)
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暑期工
暑期工僱傭條例須知
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其他
工作形式雙方定 辨清身分保權益
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受聘形式雙方定 辨清身分保權益(動畫)
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僱傭模式種類多 勞工權益知清楚
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良好人事管理 - 休假安排(動畫)
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