劳工顾问委员会报告 2009-2010 - 第四章
雇员补偿委员会
4.1 引言
雇员补偿委员会于1986年8月成立，就雇员补偿制度的效益及有关法例提供意见。
4.2 职权范围
委员会成立的目的如下：
- 检讨香港的雇员补偿制度；
- 就雇员补偿的立法建议提供意见及检讨现行法例；以及
- 向劳工处建议可采取的措施，以改善与雇员补偿有关的行政机制。
4.3 成员组织
雇员补偿委员会的委员由劳工处处长委任。委员会在2009-2010年度的成员组织如下：
| 主席: | 劳工处副处长（劳工事务行政） |
| 委员: |
|
| 秘书: | 由一名劳工处劳工事务主任担任 |
雇员补偿委员会在2009-2010年度的成员名单载于附录I。
4.4 2009-2010年度的活动
在2009-2010年度，雇员补偿委员会讨论了下列事项：
修订雇员补偿法例的进展及劳工处雇员补偿科的工作
- 委员会察悉在2008年及2009年有关改善雇员补偿的法例修订如下：
- 自2008年4月18日起，《肺尘埃沉着病（补偿）条例》的保障范围已扩阔至包括癌症间皮瘤，而条例的名称亦修改为《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》。
- 自2008年9月1日起，就雇员在《雇员补偿条例》及《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》下有权享有的权益，已承认注册中医所进行的医治、身体检查和所发出的核证。
- 《2009年职业性失聪（补偿）（修订）条例草案》（《条例草案》）已于2009年6月3日提交立法会，以改善对职业性失聪人士的保障，及调整《雇员补偿保险征款条例》所规定的雇员补偿保险征款的整体征款率及分配比率。立法会其后成立了法案委员会，对条例草案进行审议。
- 委员会察悉有关雇员补偿科于2008年及2009年在处理雇员补偿声请方面的工作，以及该科为加强公众对《雇员补偿条例》下雇佣双方权益和责任的认识而进行的宣传和教育活动。
检讨在《雇员补偿条例》及《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》下的各项补偿金额
委员会同意了一项建议方案：按照检讨所得的工资累积增幅，提高《雇员补偿条例》下五个补偿项目的金额，而将检讨结果显示有下调空间的各项《雇员补偿条例》及《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》的补偿金额维持在现有水平。这项建议其后提交劳工顾问委员会考虑。