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法定最低工資

法定最低工資於2011年5月1日開始實施。現行的法定最低工資水平為每小時40元，由2023年5月1日起實施。

立法會已通過修訂法定最低工資水平的附屬法例。法定最低工資水平將於2025年5月1日起由現行每小時40元調升至42.1元。

就僱主須記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦修訂為每月17,200元，以配合同日生效的新法定最低工資水平。詳情請按此。

此外，行政長官會同行政會議已於2024年4月30日接納最低工資委員會優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用「方程式」以實行「一年一檢」（即新機制），以及在實施新機制五年至十年後作出檢討。預期首個按新機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。

法定最低工資的參考指引

註：法定最低工資水平將於2025年5月1日起由現行每小時40元調升至42.1元，請參考以上最新指引。有關法定最低工資水平每小時40元的指引，請按此。

實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員：

(有關豁免安排詳情，請按此)

(使用以下兩份表格時，建議下載有關PDF表格，並以最新版本的 Acrobat Reader (中文版/英文版) 開啟及輸入有關資料。可輸入資料的PDF表格在瀏覽器上可能會遇到運作的問題。)

殘疾僱員：

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