法定最低工資
法定最低工資於2011年5月1日開始實施。現行的法定最低工資水平為每小時40元，由2023年5月1日起實施。
行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會（委員會）的建議，將法定最低工資水平調升至每小時42.1元。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於2025年5月1日實施。
此外，行政長官會同行政會議已於2024年4月30日接納委員會優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用「方程式」以實行「一年一檢」（即新機制），以及在實施新機制五年至十年後作出檢討。預期首個按新機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。
就僱主須記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請按此。
法定最低工資的參考指引
- 法定最低工資： 最新修訂
- 《法定最低工資簡明指引》
- 中文 (PDF)
- 英文 (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (PDF) (文字版本)
- 菲律賓文 Tagalog (PDF) (文字版本)
- 泰文 ภาษาไทย (PDF) (文字版本)
- 印度文 हिंदी (PDF) (文字版本)
- 尼泊爾文 नेपाली (PDF) (文字版本)
- 巴基斯坦文 اردو (PDF) (文字版本)
- 斯里蘭卡文 සිංහල (PDF) (文字版本)
- 旁遮普文 ਪੰਜਾਬੀ (PDF) (文字版本)
- 越南文Tiếng Việt (PDF) (文字版本)
- 《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》 (PDF)
- 《法定最低工資：行業性參考指引》
實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員：
(有關豁免安排詳情，請按此)
(使用以下兩份表格時，建議下載有關PDF表格，並以最新版本的 Acrobat Reader (中文版/英文版) 開啟及輸入有關資料。可輸入資料的PDF表格在瀏覽器上可能會遇到運作的問題。)
殘疾僱員：
- 《法定最低工資制度的殘疾僱員生產能力評估簡明指引》
- 中文 (PDF)
- 英文 (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (PDF)
- 菲律賓文 Tagalog (PDF)
- 泰文 ภาษาไทย (PDF)
- 印度文 हिंदी (PDF)
- 尼泊爾文 नेपाली (PDF)
- 巴基斯坦文 اردو (PDF)
- 斯里蘭卡文 සිංහල (PDF)
- 《法定最低工資制度的殘疾僱員生產能力評估參考錦囊》
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