勞工顧問委員會報告 2005-2006 - 第七章

7.1

勞資關係委員會於1985年5月成立，就促進和諧勞資關係及有關僱傭條件和勞資關係事宜的法例，提供意見。

7.2

委員會成立的目的如下：

• 就促進勞資雙方及彼此所屬組織的友好關係和互相了解提供意見；
• 就僱傭條件及勞資關係的立法建議提供意見及檢討現行法例；以及
• 向勞工處建議可採取的措施，以改善其調解服務。

7.3

勞資關係委員會的委員由經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工）委任。委員會在2005-2006年度的成員組織如下：

主席 :	勞工處副處長（勞工事務行政）
委員 :	勞工顧問委員會僱主代表三名
	勞工顧問委員會僱員代表三名
	勞工顧問委員會以外的僱主代表兩名
	勞工顧問委員會以外的僱員代表兩名
	人力資源從業員的代表一名
	勞工處助理處長（勞資關係）
秘書 :	由一名勞工處勞工事務主任擔任

勞資關係委員會在2005-2006年度的成員名單載於附錄IV。

7.4

在2005-2006年度，勞資關係委員會向勞工處就一系列的勞資關係事宜，包括推廣良好人事管理措施的策略及處理欠薪問題的方法，提供寶貴意見。