劳工顾问委员会报告 2015-2016 - 第六章

实施国际劳工标准委员会

6.1 引言

国际劳工大会于1976年通过《三方协商（国际劳工标准）公约》（第144号），以促进政府、雇主和雇员就制定、检讨和实施国际劳工标准的事宜进行三方协商。该公约于1978年经修改而适用于香港。配合这项公约适用于香港，政府同年按劳工顾问委员会（劳顾会）的建议，成立了实施国际劳工标准委员会。

6.2 职权范围

实施国际劳工标准委员会成立的目的如下：

• 就国际劳工公约在香港特别行政区（香港特区）的适用情况而需作出的适当声明提供意见；
• 就采取何种适当的措施，以促进实施附有「经修改而适用」声明的国际劳工公约，或在适当情况下作出改善适用情况的声明，提供意见；
• 就向国际劳工局呈交的报告所引起的问题提供意见；及
• 就政府对国际劳工大会议程中有关事项的问卷所作的答复，以及就政府对将在大会上讨论的拟文所作的评论提供意见。

6.3 成员组织

实施国际劳工标准委员会在2015-2016年度的成员名单载于附录III。

6.4 2015-2016年度的活动

在2015-2016年度，实施国际劳工标准委员会的工作项目如下：

国际劳工公约的报告

根据《国际劳工组织章程》第22条的规定，香港特区须应国际劳工局的要求，就国际劳工公约的适用情况提交报告。香港特区在 2015 年及 2016 年分别就五项和七项公约提交报告。所有报告在提交国际劳工局前，均送交及征询各委员的意见。

委员会在2015-2016年度审议的国际劳工公约报告一览表载于附录VII。

在香港特区实施国际劳工公约的咨询

委员会就国际劳工公约在香港特区的适用情况提供意见。截至2016年12月31日，适用于香港特区的国际劳工公约共有41项，其中有28项不经修改而适用（即公约的全部条文在香港特区实施），有13项则经修改而适用（即公约是经修改若干条文以适应本地情况，才在香港特区实施）。